Тимбилдинг для сотрудников – это не только вкусные шашлыки на природе. Это еще и польза для общей коллективной атмосферы. Возможность узнать коллег получше, укрепить рабочие связи и прояснить спорные, критические моменты.

Сегодня командообразующие мероприятия находятся у каждого на слуху. Но что это такое? Зачем проводить такие собрания коллектива? Какова их польза?

Содержание:

 

Что это такое – тимбилдинг?

 

В переводе с английского языка это слово означает «строить команду». Современные психологические приемы и разнообразные подходы к решению этого вопроса. От интересных семинаров и тренингов до активностей на природе с делением на команды. Но что же это такое – тимбилдинг?

  •  Говоря простым языком – это совокупность активных или пассивных действий, направленных на усиление взаимодействия между сотрудниками.
  • Если необходимо, то возможны активные индивидуальные действия, если человек считает, что такое развитие событий принесет команде больше пользы.
  • Все участники тимбилднга для сотрудников едины и воспринимают достижение цели как свое самое важное и единственное дело на момент проведения.

 

Тимбилдинг для сотрудников

Тимбилдинг для сотрудников

 

  • Каждый из участников может свободно выразить свое мнение, получить возможность его отстаивать и прийти к консенсусу с остальными коллегами.
  • Все выслушивают оппонентов с должным уважением и вниманием. Не переходят на личности, не вспоминают былые обиды.
  • Даже если создается какая-либо спорная ситуация – это воспринимается как преимущество. Ведь в споре рождается истина и новые, креативные, интересные идеи для решения серьезных проблем.

Тимбилдинг – это не только про барбекю и плавание в реке. Это полезное мероприятие, которым не стоит пренебрегать любой компании, если она желает достичь серьезного развития.

 

Разновидности мероприятий

 

Да-да, тимбилдинги для сотрудников имеют несколько видов, среди которых выделяют:

  •  экстремальные – подойдут для коллективов, которые давно работают вместе. Такие глубоко эмоциональные события дают мгновенное ощущение единения и позволяют ощутить различный спектр чувств. Но для такого необходимо максимальное доверие каждому из участников. Например, рафтинг на реке позволяет ощутить всю гамму эмоций: от страха до огромного восторга в конце пути. Но тут требуется слаженная работа всей команды;

 

Тимбилдинг для сотрудников

тимбилдинг летом

 

  • интеллектуальные – квесты, головоломки, настольные игры, задачи на логику позволяют командам получить преимущество, ощутить азарт и включиться в борьбу за репутацию команды;
  • творческие – дарят отсроченный, но более долговременный и надежный результат. Это связано с неспешным течением самого тимбилдинга, возможностью каждого из участников обдумать произошедшее. Сюда относятся разнообразные мастер-классы, вокальные, кулинарные и творческие занятия.

 

А зачем это нужно?

 

Некоторые руководители всё ещё раздумывают о необходимости проведения подобных мероприятий. Мол, у нас и так выработка неплохая, да и нанятые работники не жалуются. Только вот текучка кадров повысилась, да и репутация у компании не блещет среди партнеров на рынке.

Чтобы не допустить подобного развития событий, необходимо регулярно проводить командообразующие мероприятия.

  •  Это реально поможет всем членам коллектива сплотиться и выступить единым фронтом для решения любой проблемы или достижения цели, поставленной руководством.
  • Тимбилдинг для сотрудников поможет раскрыть до сих пор неизведанные таланты. Возможно, кто-то отлично знает географию и может помочь в интеллектуальном конкурсе. А кто-то великолепно поет и играет на гитаре, что скрасит вечер у костра с вкусным чаем.

 

творческий тимбилдинг

творческий тимбилдинг

 

  • В коллективе есть «новенькие»? Отлично, ведь на корпоративном мероприятии вливаться намного проще и интереснее, чем в стенах офиса.
  • После тимбилдинга все коллеги ощутят небывалое чувство единения, будут ещё долго делиться впечатлениями и задавать руководству вопросу о новых задачах. Ведь теперь появится масса сил и энергии для их достижения.

 

Над чем стоит подумать перед организацией?

 

Прежде, чем организовать тимбилдинг для сотрудников, стоит продумать несколько важных аспектов.

  •  Развлечения не должны сильно выматывать участников. То есть, программа конкурсов и тренингов не должна быть перенасыщена активностями и различными действиями. Это позволит и людям быть более сосредоточенными, и получить больше пользы от мероприятия, проведя больше времени с разнообразными занятиями.
  • Голод не способствует мышлению и активностям физического плана. Поэтому стоит заранее проработать сытное меню с большим количеством освежающих напитков.

 

Тимбилдинг для сотрудников

закрытый корпоратив

 

  • Тимбилдинг может быть спортивной направленности или более релаксирующий, творческий. Но в любом случае должно быть отдельное место, обустроенное просто под отдых участников. Где бы можно было полежать, восстановить силы, освежиться.
  • Капризы погоды не должны застать вас врасплох. Для этого стоит заранее продумать запасной план на случай дождя, ветра или снега в зависимости от времени года.

Тщательно продумывая организации мероприятия, вы получите возможность присутствовать на лучшем тимбилдинге!

 

Парочка идей для интересного мероприятия

 

  •  Квест за городом – это возможность отлично провести время с компанией коллег, которые проявят свои таланты в поиске спрятанных «отмычек». Именно в таких сложных заданиях можно ощутить поддержку всех членов команды и достичь намеченной цели в кратчайшие сроки.
  • А вы умеете рисовать? А ваши коллеги давно пели? Может, стоит немного разнообразить офисную жизнь, рандомно разбиться на пары и станцевать вальс или сальсу на мастер-классе? Ведь тимбилдинг для сотрудников не обязательно должен быть очень подвижным или со спортивными элементами. Достаточно простого общения между людьми в неформальной обстановке.

 

творческий тимбилдинг

 

  • Во время отдыха на природе можно решить и какие-то социальные задачи. Например, посадить деревья или помочь приюту бездомных животных. Можно устроить аукцион блюд, картин или театральных номеров, в которых будут задействованы сами сотрудники. А вырученные деньги передать на благотворительность.

Любой креатив во время организации такого мероприятия – приветствуется!

 

Форт Пирнов Парк – место, где обязательно стоит организовать тимбилдинг

 

Чтобы получить от тимбилдинга для сотрудников максимум удовольствия, необходимо правильно выбрать локацию для его проведения. С Форт Пирнов Парк такая цель достижима буквально за 60 минут вашего времени. Именно столько понадобится, чтобы договориться с общительными менеджерами обо всех важных нюансах проведения этого события.

 

загородный комплекс под Киевом

загородный комплекс под Киевом

 

Загородный комплекс, который реально всегда рад видеть гостей из разных уголков страны и помогает организовывать масштабные мероприятия!

  •  На территории каждый найдет себе занятие по душе. От ленивого отдыха на шезлонгах с коллегами, обсуждая книгу, фильм или играя в настольные игры. До игр в волейбол, футбол, настольный теннис. А поклонники небольшого экстрима оценят возможность прокатиться на квадроциклах или велосипедах. Ведь на лесных тропах это сделать не так просто!

 

тимбилдинг на квадроциклах

тимбилдинг на квадроциклах

 

  •  Чтобы все гости были сытыми и довольными, на территории заведения работает ресторан украинской кухни. Таких вкусных блюд, приготовленных по рецептам из разных уголков страны, вы еще точно не пробовали!
  •  Все участники тимбилдинга смогут удобно разместиться в двухместных номерах в гостинице. Или поселиться в уютных коттеджах на территории.

 

Аренда дома на день рождения

Аренда дома на день рождения

 

Свежий воздух, крепкий сон и пробуждение в идеальной тишине и с пением птиц – гарантированы!

Чтобы узнать больше подробностей о нюансах проведения мероприятия, просто стоит позвонить по телефонам 38 (098) 454-55-66, +38 (066) 454-55-66.

 721 total views,  1 views today

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 14

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.